青島海灣化學有限公司“位浩勞模工匠人才創(chuàng)新工作室”成立于2018年，由各攻關小組技術(shù)人員及一線職工組成，現(xiàn)有成員17人，大專及以上學歷14人。其中，青島市勞模1人、青島大工匠1人、青島工匠2人、青島工人先鋒1人；工程師及以上3人、助理工程師6人；高級技師3人、技師3人、高級技工2人，平均年齡38歲。自成立以來，在公司黨委和工會的大力支持下，圍繞企業(yè)中心任務，積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在技能人才培養(yǎng)、工藝技術(shù)創(chuàng)新、班組管理創(chuàng)新、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面成效顯著。

工作室研究制定詳實的管理制度、培訓制度、工作職責及計劃等，明確以科技創(chuàng)新、QC攻關、精益改善、本質(zhì)安全、培養(yǎng)創(chuàng)新隊伍等工作組成的關鍵任務。按照市總工會有關要求，充分發(fā)揮工作室作用，組織帶領骨干成員積極參與項目課題攻關，技能切磋，經(jīng)驗分享等。

工作室堅持把培養(yǎng)高技能人才作為工作重點，近年來培養(yǎng)了多個創(chuàng)新團隊和技能人才，依托精益班組建設，先后組織開展OPL、TPM、KYT等專項培訓，培養(yǎng)出于作甜、位浩、蘇秀龍等一批優(yōu)秀工段長和高技能人才，10名職工先后榮獲全國及行業(yè)技能大賽一、二、三等獎，10名職工榮獲技術(shù)能手稱號，4人走上中層管理崗位。

瞄準企業(yè)創(chuàng)新目標，工作室堅持重心下移，將各項工作融入企業(yè)體內(nèi)循環(huán)。一是組織開展全員合理化建議常態(tài)化競賽活動，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。二是開展“大學習、大培訓、大比武”活動，新型學徒制及中、高級工取證活動。堅持知識改變命運、技能成就未來的理念，著眼“打基礎、學技術(shù)、比技能、當能手”，不斷提升員工技能水平。三是圍繞企業(yè)品牌建設，自主攻關，廣泛開展QC小組活動及成果發(fā)布競賽，取得良好效果。先后取得16項實用新型專利、19項行業(yè)質(zhì)量管理活動優(yōu)秀成果、19項市優(yōu)秀成果、14項海灣集團優(yōu)秀成果。氯乙烯廠VCM工段、計控苯乙烯組等4個班組榮獲全國質(zhì)量信得過班組，電氣部電氣二站連續(xù)兩年榮獲全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。

下一步，位浩勞模工匠人才創(chuàng)新工作室將繼續(xù)大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，秉持集團“四化”理念，努力踐行3R原則，深入扎實開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。